公司忘记续签合同可以申请被迫离职不

公司忘记续签合同，劳动者可以申请被迫离职。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权在特定情况下解除劳动合同，若用人单位有过错，如未及时续签，劳动者可立即解除并无需告知。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法得到保障。
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公司忘记续签合同，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商续签或补偿，协商无果则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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可申请被迫离职。操作如下：1. 与公司沟通，要求续签合同或给予补偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认被迫离职并索赔；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。