50岁因病提前退休，能拿多少比例的工资？

工龄满30年50岁因病提前退休，工资比例依规定而定。分析：根据我国相关法律，工龄满30年且达到一定年龄（通常男55岁、女50岁，但因病可提前）的职工，有权申请提前退休。因病提前退休的工资比例，通常基于个人缴费年限、基本工资及单位规定等因素综合确定，可能低于在职时的全额工资。提醒：若退休后发现工资比例远低于预期，或单位未按规定执行，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性规定，了解提前退休的条件、待遇及单位责任。2.与单位人事部门沟通，了解本单位关于提前退休的具体规定，包括工资比例、计算方法等。3.若单位规定不明确或执行不当，可收集证据（如工资单、劳动合同、退休申请书等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.如劳动仲裁结果仍不满意，可咨询律师，准备相关材料向法院提起诉讼，维护自身合法权益。5.在整个过程中，保持与律师或法律专业人士的沟通，确保每一步操作都符合法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体规定；若沟通无果，可咨询专业律师或劳动法律专家，根据建议选择合适的处理方式，如申请劳动仲裁或提起诉讼。