调动工作去外省不愿意去怎么办

不愿调外省工作可要求赔偿。依据《劳动合同法》，工作地点的重大变动需双方协商，公司单方面调动违法，可要求经济赔偿金。若不及时处理，可能面临被强制调动或失去工作的风险。
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常见的处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。选择时应考虑效率与效果，优先协商，无果后考虑法律途径。
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不愿调外省可这样处理：1. 与公司协商，表达不愿调动的意愿，并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入调解；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求经济赔偿或恢复原工作岗位。