灵活就业社保到58退休年龄不足15年能退休吗

灵活就业者到58岁退休年龄不足15年，一般不能按常规退休。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可领取养老金。若灵活就业者到58岁时缴费年限不足15年，则不符合领取养老金的条件，因此不能按常规程序退休。此时，个人可考虑继续缴费至满15年，或根据当地政策探讨其他退休方案。提醒：若个人已接近退休年龄且缴费年限远不足15年，表明问题较为严重，应及时咨询社保部门或专业律师，以寻求合适的解决方案。
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处理方式：从法律角度看，面对此类问题，常见的处理方式包括继续缴费、申请延迟退休、探讨一次性补缴政策（如适用）或考虑转为城乡居民养老保险。选择建议：个人应根据自身实际情况和当地政策，权衡各种方式的利弊。如经济条件允许且希望保持职工养老保险待遇，可选择继续缴费；若身体状况不允许继续工作，可考虑申请延迟退休或转为城乡居民养老保险。
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具体操作：1. **继续缴费**：个人可选择按月继续缴纳养老保险费，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注缴费标准和政策变化，确保按时足额缴费。2. **申请延迟退休**：若身体状况允许且单位同意，个人可向单位申请延迟退休，继续工作并缴纳社保费，直至满足退休条件。需与单位沟通并了解相关政策。3. **探讨一次性补缴政策**：部分地区允许灵活就业者在达到退休年龄前一次性补缴不足年限的养老保险费。个人应咨询当地社保部门，了解补缴政策、金额及流程。4. **转为城乡居民养老保险**：若个人经济条件有限或希望简化手续，可考虑将职工养老保险转为城乡居民养老保险。需注意两者待遇差异及转换流程。转换后，个人需按城乡居民养老保险的规定继续缴费并享受相应待遇。