花店上班未签劳动合同如何赔偿

未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿和保障。
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未签劳动合同赔偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，以高效解决问题。
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未签劳动合同可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。