没签劳动合同试用期为多久
杭州市临安区取保候审律师
2025-04-24
未签劳动合同试用期需双方约定，且须合法。依据《劳动合同法》，试用期根据合同期限有不同规定，超长试用期可能违法并损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同时，试用期处理：1. 双方协商明确试用期，确保不超法定时长。2. 如合同期限一年以下，试用期不超一个月；一年至三年，不超两个月；三年以上，不超六个月。3. 无约定时，可参考行业惯例或当地劳动法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同试用期问题，常见方式为明确约定或按法律规定执行。选择时需考虑合同期限及双方权益，确保约定合法且公平。
上一篇：4800的底薪加班工资多少
下一篇：暂无 了