女职工退休被单位辞退怎么办

女职工退休被辞退应依法维权。依据《劳动合同法》等,单位无故辞退退休女职工可能违法,严重影响其生活权益。不及时处理可能导致经济损失及精神压力。
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被辞退应维权。操作如下:1. 与单位沟通,了解辞退原因,尝试协商解决;2. 若协商无果,向劳动部门申请调解;3. 调解不成,准备证据申请劳动仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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退休女职工被辞退,常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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