事业单位自动离职人员工龄清零吗

自动离职人员工龄不清零。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄计算以实际劳动为准，不论离职原因，只要提供劳动即算工龄。未及时处理可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确。
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自动离职工龄不清零。操作如下：首先确认劳动事实，无论离职原因，实际劳动时间均计入工龄；其次，如遇工龄计算争议，可收集劳动证据，如合同、工资单等；最后，通过劳动仲裁或法律途径解决争议，确保工龄正确计算。
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自动离职工龄问题，常见处理为确认劳动事实后累加工龄。若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼，否则可先尝试劳动仲裁。