如何处理17岁当保安未收到工资的情况？

17岁当保安未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权获得报酬。未成年工作者同样受法律保护，未收到工资可视为劳动权益被侵害，应及时采取措施维护自身权益，否则可能影响生活及后续就业。
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17岁保安未收到工资，应这样处理：1.与用人单位协商，明确表达诉求，尝试达成和解。2.若协商无果，向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据材料。3.也可寻求调解组织帮助，通过第三方调解解决纠纷。4.最终仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理17岁当保安未收到工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁。可先与用人单位沟通协商；若无果，向劳动保障行政部门投诉或找调解组织调解；仍无法解决时，可提起劳动仲裁，依据法律程序维护自身权益。