延迟退休怎么办理

延迟退休需按国家规定流程向单位及人社部门申请。分析：延迟退休涉及职工养老保险待遇的领取时间调整，需遵循《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策。职工需向所在单位提出书面申请，单位审核后报当地人社部门审批。审批通过后，职工可按新的退休时间享受养老保险待遇。提醒：若单位拒绝受理或人社部门未予审批，且无法协商解决，可能表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 当职工希望延迟退休时，应首先了解当地延迟退休政策的具体要求，包括申请条件、所需材料等。2. 准备并提交书面申请，明确表达延迟退休的意愿，并附上身份证明、工作证明等必要材料。3. 单位收到申请后，应进行初步审核，确认职工是否符合延迟退休的条件，并准备相关证明材料。4. 单位将审核通过的申请上报至当地人社部门，等待审批结果。5. 人社部门在收到申请后，将按照政策规定进行审批，决定是否同意职工延迟退休。6. 职工在收到审批结果后，应根据结果调整自己的工作计划和养老保险待遇领取计划。若审批未通过，可咨询专业人士了解原因并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，延迟退休的常见处理方式包括：1. 提交书面申请：职工需准备相关材料，如身份证明、工作证明等，向单位提交书面申请。2. 单位审核与上报：单位对职工申请进行审核，确认无误后上报至当地人社部门。3. 人社部门审批：人社部门对申请进行审批，决定是否同意延迟退休。选择方式：职工应根据自身情况和单位要求，选择适合的申请方式，并密切关注审批进度，以便及时获取审批结果。