未签劳动合同辞职不给工资违法吗

未签劳动合同辞职不给工资违法，法律依据明确。《劳动合同法》规定，未签合同工作满月可要求赔偿，不给工资可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致你的合法权益无法得到保障，面临经济损失。
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未签劳动合同辞职不给工资，处理方式如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等。2. 向用工单位提出支付工资要求，协商解决。3. 协商不成，向劳动局申请劳动仲裁，确保合法权益得到维护。
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未签劳动合同辞职不给工资，常见处理方式是先与用工单位协商，协商无果则申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公正，劳动仲裁能快速有效解决纠纷，协商则更灵活但可能耗时较长。