第三方工人受伤后，正确的处理方式是什么？

应及时送医并判断伤害性质，依法处理。依据《中华人民共和国社会保险法》，若伤害属工伤，可申请工伤认定；若非工伤，需向责任人追责。不及时处理可能导致法律责任不清，影响工人权益及公司声誉。
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常见处理方式为送医、工伤认定或追责。根据伤害性质选择处理方式：若属工伤，则进行工伤认定；若非工伤，明确责任人并追责。选择需基于事实和法律，确保公正合法。
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工人受伤需及时处理。具体操作：1.立即送医救治，确保工人生命安全；2.判断伤害性质，若属工伤则协助工人准备工伤认定材料；3.若非工伤，收集证据，明确责任人，通过法律途径追责。每一步都需依法依规进行。