公司调岗是否必须得到我的同意?

公司调岗需得到员工同意。依据《劳动合同法》,调岗属合同变更,须双方协商一致并采取书面形式。未经同意单方调岗,员工可拒绝,且原合同继续有效。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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公司调岗需同意。操作如下:1. 与公司沟通,表达个人意见;2. 若公司强行调岗,拒绝并保留证据;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司调岗常见处理方式为协商或诉讼。首选与用人单位协商,寻求双方满意解决方案;若协商无果,可通过法律途径维护自身权益,提起诉讼或仲裁。
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