工资被压一个月且未签劳务合同，离职后工资不

17岁工作未签合同且工资被押，离职后不给可维权。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，用人单位应签劳动合同并按时支付工资。你的情况已违反法律规定，若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，无法追回被押工资。
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17岁工作维权有方法。具体操作：1.收集证据，如工作证明、工资条等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照程序参与调解或仲裁；4.若仲裁仍不满足，可考虑通过法律途径起诉，维护自身权益。
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针对工资被押未签合同问题，常见处理方式为投诉或仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动监察大队投诉；若希望获得更专业的裁决，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果来维护自己的权益。