年前离职还给发13薪吗

年前离职是否发13薪需看合同约定。依据《劳动合同法》,若合同有约定,离职后应按规定发放;未约定但属常规福利,也有权主张。不及时处理可能导致合法权益受损,如薪资被拖欠。
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离职13薪视情况处理。若合同有约定,直接与公司协商;无约定但有惯例,收集证据。协商不成,向劳动监察投诉或申请仲裁,准备材料,阐述诉求。
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离职后13薪问题,常见处理为先协商,不成则投诉或仲裁。选择方式时,应考虑效率与成本,协商最快但可能无果,仲裁更正式但需时间成本。
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