日结工资的工作，压的那天工资怎么算？

压的那天工资应按日工资标准计算并支付。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，如遇休息日应提前支付。不按时支付，可能构成拖欠工资，影响劳动者权益。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。若雇主同意支付，则签订协议并履行；若不同意，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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应算日工资并支付。具体操作：1.与雇主沟通，明确工资支付时间和方式；2.若雇主拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。