员工未辞职去别的公司应聘违法吗

员工未辞职去别的公司应聘不必然违法，需看劳动合同是否冲突。依据《劳动合同法》，若影响原合同执行或给原单位造成损失，需承担连带责任。严重情况可能导致法律纠纷及赔偿。
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未辞职去应聘不违法但需谨慎。操作如下：1. 检查新工作是否与原合同冲突；2. 若冲突，与原单位协商解除合同；3. 若无法协商，提前30天书面通知原单位解除合同；4. 确保新单位了解你的情况，避免给原单位造成损失。
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员工未辞职去别公司应聘，处理方式有协商、解除原合同等。应先与原单位沟通协商，无法协商则按法律规定提前通知解除原合同，以避免法律风险。