15岁未成年辞职能立马发工资吗

15岁未成年辞职工资发放需视情况而定。根据《劳动法》等规定，未成年工辞职工资应按时支付，但具体时机需考虑合同、工作交接等。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响未成年工权益及企业声誉。
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未成年辞职工资发放方式需依法处理。常见方式有：按合同约定时间支付、协商即时支付或依法仲裁。选择时应考虑合同条款、双方意愿及法律程序，确保合法合规。
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未成年辞职工资需依法处理。1. 若合同有约定，按约定时间支付；2. 双方可协商即时支付，需签订书面协议；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益；4. 无论哪种方式，都应确保工资支付合法、及时，避免纠纷。